職場適応援助者（ジョブコーチ）による障害者の就労支援

ジョブコーチとは誰か

ジョブコーチとは

ジョブコーチとは、障害者が就労し、安定した職業生活を送ることができるようになるために、当事者ならびに当事者に関わる様々な人たちに支援をする人のことを指します。
当事者の技術的・精神的な支援を行うだけではなく、就労先の会社との交渉や実際の作業確認など、実際に会社と対面しながら支援活動を行うことに特徴があります。

ジョブコーチになるには

ジョブコーチは資格ではないので誰でもジョブコーチを名乗ることはできますが、「職場適応援助者助成金制度」を利用して（つまり助成金をもらって）ジョブコーチとしての活動を行おうとする場合には、研修を受ける必要があります。
この研修は誰でも受講できるわけではなく、助成金の支給対象となっている障害者支援施設や社会福祉法人の職員であること（または相当程度の実務経験）が必要のようです。各研修を実施している機関が決まっていますので、そこへ申し込みをする際に受講の可否などが判断されます。

研修を実施している機関

• 独立行政法人　高齢・障害者雇用支援機構　
• 特定非営利活動法人　ジョブコーチ・ネットワーク
• 特定非営利活動法人　大阪障害者雇用支援ネットワーク
• 特定非営利活動法人　くらしえん・しごとえん

ジョブコーチの種類

ジョブコーチには「配置型」「福祉施設型」「事業所型」の3種類があります。それぞれどういった施設に雇用されるのかによって分かれています。

配置型

各都道府県の「職業センター」に雇用され、ジョブコーチとしての支援を行うタイプです

福祉施設型

「社会福祉法人やNPO法人」に雇用され、ジョブコーチとしての支援を行うタイプです

事業所型

「各事業所（一般企業）」に雇用され、企業内でジョブコーチとして支援を行うタイプです

※「福祉施設型」を「第1号職場適応援助者」、「事業所型」を「第2号職場適応援助者」と呼ぶ場合もあります。

ジョブコーチによる支援内容

ジョブコーチは当事者が職場で円滑に働くことができるように様々な支援を行います。

当事者に対する支援

業務遂行力の向上支援

健康管理、生活リズムの構築支援

 家族に対する支援

安定した職業生活を送るための家族の関わり方に関する助言

事業主（会社の人事担当者など）に対する支援

障害特性に配慮した雇用管理に関する助言

配置、職務内容の設定に関する助言

職場の上司や同僚に対する支援

障害の理解に関わる社内啓発

障害者との関わり方に関する助言

指導方法に関する助言

ジョブコーチデータ

ジョブコーチ配置数（平成19年3月現在）

• 地域センターのジョブコーチ：304名
• 第1号ジョブコーチ（福祉施設型）：515名
• 第2号ジョブコーチ（事業所型）：23名
• 計842名

支援実績（平成18年度、地域センター）

• 支援対象者：3306名
• 支援終了から6ヶ月後の職場定着率：84.3%

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